Pakkopullaa vai oivallusten areena - Miten suhde, rakenne ja osallistuminen ratkaisevat työnohjauksen onnistumisen?

Onko työnohjaus työntekijöille vain kalenterin täytettä vai todellinen keidas ajattelulle ja kasvulle? Tässä jaksossa sukellamme siihen, miksi suhde, rakenne ja osallistuminen ovat työnohjauksen kolme tukijalkaa – ja miten ne yhdessä luovat tilan, jossa syntyy oivalluksia, kehittymistä ja jopa työyhteisön kulttuurimuutosta.