Suolakaivos

Rehellisyys on ammatillisen kasvun edellytys, pohtii työnohjaaja Eila Sarin.

Jotta työnohjaaja voi palvella asiakasta paremmin, on hänen huolehdittava omasta ammatillisesta kehittymisestä. Työnohjaaja Eila Sarinin kanssa pohdimme, miten työnohjaajan ammatillinen kehittyminen ja identiteetti tukevat asiakasta tämän omissa prosesseissa. 

Muutos on uusi normaali, vai voiko se olla sitä vanhoilla rakenteilla? Työnohjaaja Tarja Ihalainen haastaa.

Usein kuulemme organisaatioissa sanottavan, että muutos on uusi normaali. Voiko se todella olla sitä, jos meidän vanhat rakenteemme eivät tue muutoksessa onnistumista arjessa. Keskustelimme työnohjaaja Tarja Ihalaisen kanssa muutoksesta niin omalla kohdalla henkilökohtaisesti kuin organisaation tasollakin. 

Tunteiden törmäyskurssi murentaa luottamusta työssä, työnohjaaja Petri Kylmänen pohtii

Tunnetilalla on suuri vaikutus siihen, miten luottamus pääsee rakentumaan. Työnohjaaja Petri Kylmänen arvioi, että työnohjauksessa tunnetila ratkaisee sen, miten luottamus pääsee syntymään. Työnohjauksessa nousee ajoittain eettisiä kysymyksiä, kun jokainen tuo huoneeseen jotain tullessaan. 

Mitä pelko estää työyhteisössä? Työnohjausta vai työyhteisösovittelua, Markku Tilli puntaroi.

Kaikki kiertävät kuin kissa kuumaa puuroa ja kukaan ei sano, mikä oikeasti on pielessä. Miksi riitatilanteessa meidän on vaikea keskustella todellisesta asiasta? Käytännössä aina, kun meillä on konflikti tai riitatilanne työyhteisössä, mukana on pelkoja, jotka voivat estää puhumisen.
Työnohjauksella ja työyhteisösovittelulla voi saada viisautta ja taitoa puhumiseen vaikeista asioista. Työnohjaaja ja työyhteisösovittelija Markku Tilli pohtii miten ottaa hyöty irti eri menetelmistä.

Irti häpeästä – luovalla liikkeellä ammatillinen vallankumous. Työnohjaajat Emmi ja Pia rohkaisevat heittäytymään prosessin.

Eikö omat taidot riitä stressin hallintaan tai erilaisten tunteiden kuten pelon, vihan, häpeän käsittelyyn? Vai uskaltaisitko heittäytyä työnohjauksessa aivan uudenlaiseen työskentelyyn? Tässä jaksossa perehdymme luovan liikkeen merkitykseen oman itsen ja ajettelun kehittämisessä.
"Asiakas kertoi, että hän joutui asemassaaan olemaan kokoajan valmiina ottamaan asioista koppia ja ratkomaan niitä. Ikään kuin taistelussa. Luovan liikkeen myötä hän kertoi löytäneen tavan ajatella, että entinen vastustaja onkin nykyinen tanssipari ja ydessä tanssien löydetään yhteinen sävel. Eikä hän enää kuormittunut omasta työstään."

Näppärästi nepsy työyhteisössä - kuinka rakentaa toimiva vuorovaikutus? Anne Repo ja Tero Jääskeläinen valottavat.

Halutaan vetovoimaa ja pitovoimaa työelämässä ja erikoisosaajia, mutta sitten me ei tiedetä, että miten me ollaan heidän kanssa. Haasteita tulee, jos ei tunnisteta toistemme vahvuuksia. Meidän tulee  lopetetaan kuvittelu, että toiset osaa lukea meidän ajatuksia ja ryhtyä puhumaan.
Anne Repo ja Tero Jääskeläinen valottavat meille neurokirjon moninaisuutta työelämässä ja mitkä ovat heidän vahvuudet työyhteisölle.

Tästä ei ehkä tykätä, mitä nyt sanon, mutta onko työnohjaus vain herrojen herkkua vai onko se myös piialle pullaa? Päivi Kupias vastaa

Työnohjaus ja coaching on mahdollisuus kaikille, ohjausalan ammattilaisen tehtävä on tietää, mikä sopii juuri sinulle. Lähtökohta on, että tarvitsetko tukea oman ammatillisuuden vahvistamiseen vai tarvitsetko tukea vastaamisessa organisaation tavoitteisiin. 
Usein työnohjaaja aloittaa kuuntelemalla ja lisää buustia ohjaukseen asiakkaan tarpeen mukaan.
"Työnohjaus on usein tiettyyn professioon liittyvää tukemista, esimerkiki lääkäriksi tai papiksi kasvamisessa ja coachin painottuu enemmän organisaation tavotteisiin."
 

Mikä kaikki ohjaa käytöstäsi? Ota kaikki potentiaalisi käyttöön työnohjauksen avulla, vieraana Marja Siirtola.

Oletko tietoinen, mikä kaikki ohjaa käytöstäsi? 
Ota pontentiaalisi käyttöön työnohjauksen avulla ja selvitä, mitkä kaikki asiat vaikuttavat käytökseesi. Itsetuntemuksen lisääminen voi kirkastaa näkemystä siitä, mitkä asiat vaikuttavat omiin valintoihin ja sitä kautta näkyvät omassa toiminnassa ja arjessa. 
Meidän ajatuksia on valaisemassa työnohjaaja Marja Siirtola. 

Jaksamisesta intohimoon - Riitta Malkamäki avaa työnohjauksen mahdollisuuksia löytää intohimo työhön.

Jaksamisesta intohimoon – miten voit hyödyntää työnohjausta intohimon löytämisessä?  
Saimme vieraaksi Suomentyönohjaajat ry:n puheenjohtajan ja työnohjaajan Riitta Malkamäen, jonka kanssa pääsimme keskustelemaan työohjauksen merkityksestä työnilon ja intohimon säilyttämisestä työssä. 

Työelämän harmaa alue - Yritäjän harmaa alue

Minkälainen on yrittäjän harmaa alue ja miten siellä pelataan? Tule kuulolle, kun Anu ja Mervi pohtii yrittäjän harmaata aluetta ja sen merkitystä tai vaikutusta yrittäjyydelle.